Emplois

Participez à la création d’une nouvelle banque
pour les entreprises

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Notre projet

Nous avons un objectif simple mais très ambitieux : fournir aux PME les produits et conseils financiers qu’elles méritent, en créant un établissement bancaire en partant de zéro.

Nous sommes à la recherche de personnes curieuses, humbles et positives pour nous accompagner dans la réalisation de ce beau et long projet. Vous pourrez notamment travailler sur l’obtention d’un agrément bancaire auprès de la Banque Centrale Européenne, la construction d’une infrastructure technique répondant à de fortes exigences en sécurité, la conception d’une gamme de produits modernes, l’évangélisation d’un marché sur l’arrivée d’une nouvelle banque…

Vous aurez la chance de rejoindre le projet dès ses débuts et de contribuer concrètement à la conception de cette nouvelle banque. Sans dette technique ou administrative, vous aurez carte blanche et les coudées franches. Vous aurez aussi l’opportunité de travailler avec des experts de votre secteur ou de corps de métier différents : ingénierie logicielle, relation clients, gestion de produit, gestion du risque bancaire…

Notre organisation se veut aussi simple qu’efficace : ceux qui prennent les décisions liées au produit sont ceux qui le construisent. Nous accordons une très grande importance au travail en équipe, tout en donnant à chacun un périmètre clair dans lequel agir et s’épanouir. Nous expliquons cela plus en détail dans notre guide interne (en anglais).

Nos bureaux sont situés au cœur de Paris, et fruit du hasard, non loin des sièges historiques des banques traditionnelles¹. Nous sommes entourés de tout ce que Paris peut offrir de meilleur : théâtres, cinémas, brasseries et passages couverts.

Si vous n’habitez pas en Île-de-France, nous sommes ouverts au travail à distance. Une présence dans nos bureaux 3 jours par semaine nous semble en revanche très importante, au moins au début. Nous prendrons en charge vos billets de train.

Nous offrons à tous nos salariés :

  1. Un salaire compétitif ;
  2. Une mutuelle avantageuse (Alan) prise en charge à 80 % ;
  3. Des stock-options ;
  4. Le transport public remboursé à 80 % (ou une prime vélo) ;
  5. Des titres restaurant.
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Nos offres

Responsable comptable

Vous

Vous êtes Comptable et fier·ère de l’être. Peu importe les clichés, ce sont les problématiques comptables qui vous passionnent. Le plan comptable et les normes IFRS n’ont pas de secret pour vous : ICNE, IFRS 9, Fair Value Hedge… Vous savez élaborer des états réglementaires aux noms les plus improbables (SURFI, COREP, FINREP) et vous savez reconnaître la beauté d’un bilan bien présenté.

Par ailleurs, les systèmes comptables de votre banque vous irritent ; vous n’avez jamais aimé les fastidieuses saisies manuelles. Malgré les contraintes de reporting auxquelles vous êtes soumis·e, vous essayez de dégager un maximum de temps pour vous consacrer à améliorer les choses. Vous êtes souvent frustré·e par les outils que vous utilisez au quotidien et êtes intimement convaincu·e qu’il est possible de faire mieux.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

  1. Dans un premier temps, fort·e de votre expertise, vous travaillerez avec le reste de l’équipe à la conception de notre Core Banking System ;
  2. Vous aurez ensuite l’opportunité de définir l’organisation comptable idéale ;
  3. Enfin vous serez en charge de la conception et de la production des états financiers.

Compétences

  • Vous avez travaillé dans le domaine de la comptabilité bancaire pendant au moins 5 ans ;
  • Vous avez une forte connaissance des reporting réglementaires ;
  • Vous connaissez tous les comptes bancaires classiques ;
  • Vous avez une idée claire du métier de Comptable ;
  • Vous êtes capable d’exprimer clairement vos besoins en fonctionnalité comptable ;
  • Votre IFRS et votre French sont impeccables.

Bonus

Vous avez participé à la mise en place ou à la refonte d’un système comptable.

Expliquez-nous par email pourquoi ce poste vous intéresse : jobs@margo.com. Joignez un CV et/ou un lien vers votre profil LinkedIn. Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.

Ingénieur·e Android

Vous

Vous n’avez peut-être pas encore deviné le nom de la prochaine version d’Android – même si vous avez votre petite idée – mais vous êtes passionné·e par tout ce qui touche à Android et son écosystème.

Vous avez déjà participé au développement de plusieurs applications publiées sur le Play Store. Les gros projets Android ne vous font pas peur. Au contraire, ils vous motivent. Vous savez vous occuper de tous les aspects d’une app, de la persistance des données à la communication client/serveur, en passant par l’interface utilisateur. Vous êtes autonome et créatif·ve. Vous aimez les belles interfaces, êtes obsédé·e par les tests et intransigeant·e sur la qualité du code.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

Au sein de l’équipe mobile, votre mission sera de créer, prototyper, développer et publier notre application sur tous les appareils Android. Vous travaillerez avec les ingénieurs back-end et les autres équipes front-end pour intégrer et faire évoluer nos APIs internes. Vous maintiendrez un standard élevé de qualité de code, en suivant les bonnes pratiques et les processus d’intégration continue. Vous garderez à l’esprit nos valeurs dans votre travail et vos missions quotidiennes : utilisabilité, sécurité, performance et excellence du service client.

Compétences

  • Vous avez plusieurs années d’expérience en développement Java et Android ;
  • Vous connaissez sur le bout des doigts le SDK Android et les Google Play Services ;
  • Vous êtes familier du processus de distribution sur le Google Play Store ;
  • Vous accordez une grande importance à l’orthographe et la grammaire ;
  • Vous parlez et écrivez Anglais convenablement ;
  • Vous êtes autonome et savez prioriser le travail ;
  • Vous aimez suivre de près l’évolution des bonnes pratiques du développement (tests, revues de code, intégration continue, etc.) et vous vous formez régulièrement sur ces sujets.

Bonus

Vous avez une expérience préalable dans le secteur de la banque.

Expliquez-nous par email pourquoi ce poste vous intéresse : jobs@margo.com. Joignez un CV et/ou un lien vers votre profil LinkedIn. Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.
Un lien vers votre compte GitHub ou Twitter pourra également nous être très utile.

Développeu⋅r⋅se Back-End

Vous

Vous êtes un⋅e passionné⋅e du développement back-end. Ce que vous aimez, c’est résoudre des problèmes d’architecture complexes jusqu’à la dernière ligne de code. Ce qui vous motive, ce sont des projets ambitieux qui s’attaquent à des besoins réels. Vous êtes fiable, et vos tests sont là pour le prouver. Vous êtes autonome et vous aimez travailler en équipe. Vous valorisez la diversité : si vous adorez votre IDE, vous comprenez qu’on puisse en préférer un autre.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

Nous souhaitons construire l’ensemble de notre infrastructure technique, brique après brique, en partant de zéro. Vous contribuerez au succès de cet ambitieux projet et affronterez de nombreux défis techniques en intégrant l’équipe de développement.

Vous serez en effet en charge du développement de notre Core Banking System, la brique centrale de toute notre infrastructure technique, écrite avec Kotlin et Elixir. Vous développerez et ferez évoluer le cœur transactionnel bancaire et des API à destination de nos applications web et mobiles. Vous intégrerez des systèmes tiers et exposerez des API pour nos partenaires. Les tests devront accompagner tout votre travail et vous serez responsable du code que vous produisez. Nous itérons rapidement, et déployons nos applications plusieurs fois par jour.

Compétences

  • Expérience significative dans le développement back-end ;
  • Familiarité avec l’état de l’art du développement (tests, revues de code, intégration continue, gestion de versions, documentation de l’architecture, etc.) ;
  • Bonne connaissance d’un langage de programmation fonctionnel ou orienté objet ;
  • Anglais correct à l’écrit et à l’oral.

Bonus

  • Bonne connaissance de Kotlin ou d’Elixir ;
  • Expérience précédente dans le secteur de la banque ou une Fintech ;
  • Expérience précédente dans le développement d’un produit SaaS pour utilisateurs professionnels.

Équipe

Nous encourageons chaque développeu⋅r⋅se qui le souhaite à partager ses connaissances lors de conférences ou à simplement y assister (ces activités sont considérées comme du temps de travail bien évidemment). Si un livre technique vous intéresse, nous pourrons aussi l’acheter et l’ajouter à notre bibliothèque interne. Voici un petit aperçu des conférences et articles des ingénieurs back-end avec lesquels vous aurez l’opportunité de travailler (si vous n’aimez pas prendre la parole en public, pas de panique, il n’y a aucune obligation) :

Expliquez-nous par email pourquoi ce poste vous intéresse : jobs@margo.com. Joignez un CV et/ou un lien vers votre profil LinkedIn. Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.
Un lien vers votre compte GitHub ou Twitter pourra également nous être très utile.

Banquier·ère — Chargé·e d’affaires Entreprises

Vous

Vous êtes Banquier·ère et fier·ère de l’être. Peu importe les clichés, vous savez que vous ne faites pas ce métier pour l’argent. Ce sont les problématiques bancaires qui vous passionnent et l’accompagnement d’entreprises variées qui motivent votre travail. Les produits bancaires n’ont pas de secret pour vous : effets de commerce, compte courant, gestion de la trésorerie, crédit… Vous construisez des relations de long-terme avec vos clients, vous savez reconnaître leur potentiel et les soutenir le moment venu. Vous vous êtes toujours considéré·e comme un·e vrai·e partenaire financier·ère et ne proposez jamais à votre clientèle des produits dont ils n’ont pas besoin.

Par ailleurs, les procédures internes de votre banque vous irritent. Vous n’avez jamais aimé demander à vos clients de remplir ce nième formulaire exigé par votre hiérarchie. Malgré les contraintes administratives auxquelles vous êtes soumis·e, vous essayez de dégager un maximum de temps pour vous consacrer à votre clientèle et répondre à leurs vraies demandes. Vous êtes souvent frustré·e par les outils que vous utilisez au quotidien et êtes intimement convaincu·e qu’il est possible de faire mieux.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

Vous aurez trois principales missions :

  1. Dans un premier temps, fort de votre expertise, vous travaillerez avec le reste de l’équipe à la conception de notre offre bancaire pour les entreprises.
  2. Vous aurez ensuite l’opportunité de définir les outils que vous avez toujours rêvés d’avoir pour mieux répondre aux besoins de vos clients.
  3. Équipé·e de cette nouvelle offre et de ces outils développés sur-mesure, vous serez en charge de l’acquisition et de la gestion de votre premier portefeuille client.

Compétences

  • Vous avez travaillé dans une agence bancaire pendant au moins 3 ans ;
  • Vous avez une forte connaissance des besoins bancaires des entreprises ;
  • Vous connaissez tous les produits bancaires classiques ;
  • Vous avez une idée claire du métier de Banquier ;
  • Vous êtes capable d’acquérir et de gérer un portefeuille client ;
  • Votre grammaire et votre orthographe sont impeccables.

Bonus

Vous avez une affinité pour les nouvelles technologies.

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Responsable Risque et Conformité

Vous

Peu importe ce que la moitié de vos collègues peuvent penser, vous ne voyez pas la conformité bancaire comme un poids ou un boulet. Au contraire vous êtes intimement convaincu·e que la conformité permet de mieux protéger les consommateurs et leur argent. Vous connaissez parfaitement les règles Bâle III et avez gravé le ratio de M. McDonough en lettres de feu au dessus de votre lit. Quand vient le temps d’appliquer une nouvelle directive, vous essayez toujours de trouver un terrain d’entente avec les autres équipes. Vous vous efforcez d’offrir la meilleure expérience à vos clients tout en respectant les contraintes réglementaires. En bref, vous savez joindre l’utile l’obligation à l’agréable.

Les questions légales ne vous font pas peur, et on peut même dire que vous y trouvez un réel intérêt. Plus qu’une simple obligation (« Nemo censetur ignorare legem » disait votre oncle Aristote), vous savez que la connaissance de la loi est aussi un véritable atout pour l’entreprise. Plutôt que de vous reposer systématiquement sur l’avis des avocats, vous aimez vous faire votre propre opinion en lisant directement les textes de lois.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

En tant que Responsable Risque et Conformité, vous serez en charge de notre demande d’agrément en tant qu’Établissement de Crédit auprès de l’ACPR et de son obtention. Vous travaillerez étroitement avec notre cabinet d’avocats, notre directeur financier ainsi que le reste de nos équipes pour monter notre dossier de candidature. Vous définirez et élaborerez l’ensemble des procédures de conformité à mettre en place au sein de nos produits et de notre entreprise. Vous vous tiendrez informé·e des dernières mises à jour réglementaires que vous transmettrez au reste de l’équipe. Les projets de longue haleine ne vous effraient pas car vous savez que le jeu en vaut la chandelle.

Compétences

  • Vous avez une solide connaissance de la banque de détail et des règles de conformité ;
  • Vous connaissez les règles Bâle III sur le bout des doigts ;
  • Vous avez une forte appétence pour les questions légales ;
  • Vous êtes autonome et capable de trouver les informations qu’il vous manque ;
  • Vous savez vous exprimer à l’oral comme à l’écrit de manière synthétique ;
  • Votre grammaire et votre orthographe sont impeccables ;
  • Vous pouvez expliquer simplement des problématiques bancaires complexes.

Bonus

  • Vous avez travaillé avec l’ACPR ;
  • Vous avez obtenu une licence d’Établissement de Paiement ou de Crédit ;
  • Vous avez travaillé dans l’Inspection Générale d’une banque pendant au moins 3 ans.
Expliquez-nous par email pourquoi ce poste vous intéresse : jobs@margo.com. Joignez un CV et/ou un lien vers votre profil LinkedIn. Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.

Responsable Modélisation du risque crédit

Vous

Vous aimez les lois statistiques et estimez votre chance de candidature en utilisant une loi normale. Jongler avec des probabilités de défaut, calculer des provisions ou manipuler des RWA, ça vous connaît. Vous savez que la production de crédits a ses bons et ses mauvais crus, et êtes là pour y remédier.

Les questions réglementaires ne vous font pas peur, et on peut même dire que vous y trouvez un réel intérêt. Vous aimez vous faire votre propre opinion en lisant directement les nouveaux textes réglementaires. Et quand vient le temps d’appliquer une nouvelle directive, vous essayez toujours de trouver un terrain d’entente avec les autres équipes.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

En tant que Responsable Modélisation du risque de crédit, vous serez en charge de construire le modèle de sélection et de suivi de ce risque. Vous proposerez l’approche technique la plus adaptée et mettrez en œuvre des méthodes de modélisation statistique.

Vous collaborerez étroitement avec le reste de nos équipes pour monter notre dossier d’agrément. Vous définirez et élaborerez l’ensemble des documentations à mettre en place sur le risque de crédit. Vous vous tiendrez informé·e des dernières mises à jour réglementaires et en informerez le reste de l’équipe.

Compétences

  • Vous avez une solide connaissance dans les techniques d’études statistiques ;
  • Vous connaissez les règles Bâle III / IFRS 9 sur le bout des doigts ;
  • Vous avez une forte appétence pour les outils de modélisation statistique (SAS, R, Python, SPSS, Unix…) ;
  • Vous êtes autonome et capable de trouver les informations qu’il vous manque ;
  • Vous savez vous exprimer à l’oral comme à l’écrit de manière synthétique ;
  • Vous pouvez expliquer simplement des problématiques bancaires complexes.

Bonus

  • Vous avez travaillé sur la mise en place d’un outil de notation (scoring) de PME ;
  • Vous avez travaillé dans la modélisation du risque de crédit pendant au moins 3 ans.
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Directeur·rice des Risques, de la Conformité et du Contrôle

Vous

Vous êtes un·e banquier·ère, un·e vrai·e. Avec plus d’une quinzaine d’années dans le secteur bancaire à votre actif, vous avez déjà eu l’occasion de diriger des équipes, de voir passer des crises mais aussi et surtout de financer de beaux projets, et vous en avez tiré une vraie satisfaction personnelle. Vous connaissez certes les travers de la profession, déplorez parfois sa réputation, mais savez qu’au fond, quand il est bien fait, c’est un des plus beaux métiers qui soit. Habitué·e aux lourdes structures des banques traditionnelles, vous pressentez que le métier peut être exercé autrement et aspirez à déployer vos talents — maîtrise des sujets Risques et qualités humaines — dans un environnement plus équilibré, tout en maintenant un très haut niveau d’exigence.

Rôle

Le·la Directeur·rice des Risques, de la Conformité et du Contrôle, en tant que Directeur·rice Général·e Délégué·e, est un élément clé de l’organisation. Il·Elle aura la charge de :

  • définir, en coordination avec le Directeur Général et le Conseil d’Administration, l’appétit aux risques de la banque ;
  • s’assurer que les risques pris par la banque sont maîtrisés et en adéquation avec l’appétit susvisé ;
  • s’assurer du bon fonctionnement des processus majeurs de la banque (entrée en relation, octroi de crédit, provisionnement, plan de sortie, etc.) ;
  • maintenir une bonne relation avec les différents régulateurs, dont il·elle sera l’interlocuteur privilégié.

Compétences

  • Vous disposez d’une expérience de plus de 15 ans dans le monde bancaire, de préférence sur le marché des petites et moyennes entreprises ;
  • Vous exercez ou avez exercé un poste à forte responsabilité en Direction des Risques, en étant notamment confronté à des dossiers de crédit ;
  • Vous connaissez les principaux indicateurs de risque clés à suivre dans le cadre d’une activité de crédit ;
  • Vous êtes familier·ère de l’environnement réglementaire bancaire français et européen ;
  • Vous êtes très bien organisé·e et capable de suivre plusieurs projets à la fois ;
  • Vous êtes curieux·se de nature, honnête, transparent·e et aimez jouer collectif ;
  • Vous êtes reconnu et apprécié pour vos qualités de management ;
  • Vous vous adaptez facilement à des environnements différents et savez gérer les situations de crise ;
  • Vous êtes autonome, capable de déléguer mais aussi de prendre les choses en main si nécessaire.

Bonus

  • Vous disposez d’une expérience bancaire en Direction Commerciale, idéalement en lien avec le marché des petites et moyennes entreprises.
  • Vous avez une expertise dans les sujets liés au traitement et à l’analyse des données.
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Directeur·rice Technique

Vous

Vous avez déjà géré des équipes de développement d’au moins 50 personnes dans des environnements avec de fortes contraintes sur la gestion des données, la sécurité et la performance.

Vous savez reconnaître et attirer les meilleurs talents, les motiver et les accompagner. Vous êtes capable de définir une feuille de route technique ambitieuse et de tenir les délais, tout en prenant la forte responsabilité de la sécurité et de l’intégrité des données.

Si cette description vous interpelle, nous avons un poste pour vous.

Rôle

En tant que Directeur·rice Technique, vous aurez plusieurs missions à mener de front :

  • Vous recruterez l’ensemble de l’équipe technique qui atteindra une quinzaine de développeurs d’ici 12 mois ;
  • Vous organiserez la vie de l’équipe et vous vous assurerez que chaque ingénieur puisse travailler sur un périmètre clair et précis ;
  • Vous définirez une architecture robuste et flexible sur laquelle reposera notre future banque ;
  • Vous mettrez en place les meilleures pratiques de développement et de maintien de la qualité, ainsi que les procédures qui assureront la sécurité et de la pérennité de l’ensemble des données de la société à tout moment ;
  • Vous élaborerez la feuille de route de l’entreprise avec les fondateurs et l’équipe Produit ;
  • Vous mènerez un travail de veille sur les sujets de fonds qui nous concernent (RGPD, DPS2…) ;
  • Vous contribuerez éventuellement au développement du produit selon le temps que vous prendront vos autres missions.

Compétences

  • Vous avez recruté et géré une équipe avec au moins une cinquantaine d’ingénieurs ;
  • Vous avez de très bonnes qualités relationnelles ;
  • Vous savez trouver le juste milieu entre rapidité et choix long-terme ;
  • Vous avez travaillé avec de grands volumes de données sous de fortes contraintes opérationnelles ;
  • Vous avez construit un environnement de travail capable d’attirer les meilleurs développeurs ;
  • Vous avez une bonne connaissance des meilleures pratiques de développement ;
  • Vous savez découper les problèmes techniques complexes.

Bonus

Vous avez une connaissance fine de la banque de détail ou des systèmes de paiements.

Expliquez-nous par email pourquoi ce poste vous intéresse : jobs@margo.com. Joignez un CV et/ou un lien vers votre profil LinkedIn. Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.
Un lien vers votre compte GitHub ou Twitter pourra également nous être très utile.

Senior Designer

Vous

Vous découvrez chaque jour une start-up à la mode dont les interfaces sont complètement cassées. Vous vous êtes d’ailleurs amusé·e à les refaire chez vous, juste pour le plaisir. Ce que vous aimez, c’est concevoir des interfaces élégantes et faciles d’utilisation.

Vous savez que concevoir des choses simples est compliqué et que chaque problème exige sa propre solution. Vous avez l’habitude de jongler avec 100 paramètres contradictoires et de les résoudre un par un pour trouver une solution qui semble a posteriori évidente.

Vous savez réaliser de rapides croquis à la main pour illustrer une idée. Vous savez aussi jeter le résultat de trois jours d’efforts sans le prendre personnellement car vous savez que le design est une activité exigeante.

Vous avez envie de définir et porter l’identité visuelle d’une marque tout en la faisant évoluer au fil du temps.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

Vous serez en charge de la conception de la première version de notre produit et de l’expérience de nos utilisateurs qu’ils soient sur ordinateur ou mobile. Vous prototyperez des écrans et les rendrez aussi clairs que possibles pour l’équipe technique et produit. Vous prendrez soin de chaque détail.

Vous serez également responsable de définir notre identité visuelle et vous veillerez à sa bonne application en interne comme en externe.

Ces missions occuperont probablement une grande partie de vos 9 premiers mois, période pendant laquelle nous souhaitons livrer la première version de notre produit. Selon vos expériences ou vos capacités, vous pourrez être ensuite amené·e à recruter une équipe que vous encadrerez.

Compétences

  • Maîtrise parfaite de l’orthographe et de la grammaire ;
  • Forte capacité à résoudre des problèmes exigeants ;
  • Facilité pour prototyper ;
  • Connaissance des contraintes design des plateformes web et mobiles ;
  • Amour et soin du détail.

Bonus

  • Connaissance du HTML et CSS ;
  • Pratique d’un langage de programmation ;
  • Expériences de design sur plusieurs plateformes ;
  • Expérience en direction artistique ;
  • Expérience de management d’une équipe de designers ;
  • Pratique d’un art graphique connexe (vidéo, animation, photographie, etc).
Expliquez-nous par email pourquoi ce poste vous intéresse : jobs@margo.com. Joignez un CV et/ou un lien vers votre profil LinkedIn. Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.
Un lien vers votre compte Behance, Dribble ou Twitter pourra nous être aussi très utile. Un portfolio de projets représentatifs de vos méthodes de travail et du niveau de finition que vous délivrez sera également apprécié.

Assistant·e de direction

Vous

Vous êtes très bien organisé·e et avez un sens inné du détail. Vous gardez une attitude positive quelles que soient les circonstances et aimez faciliter la vie des personnes qui vous entourent. Si des proches devaient vous décrire, ils diraient tout de suite que vous êtes une personne professionnelle sur laquelle on peut compter.

Les titres et fonctions de vos interlocuteurs ne vous intimident pas. Véritable caméléon, vous êtes capable de vous adapter à chaque situation et savez toujours faire preuve d’intelligence et de tact.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

Vous assisterez les quatre dirigeants de l’entreprise dans une grande variété de projets qui touchent à la fois leur vie professionnelle et personnelle.

Vous serez notamment en charge du traitement de certaines tâches administratives, de la gestion de leurs agendas et leurs emails et de l’organisation de leurs voyages d’affaires. Vous anticiperez les besoins des dirigeants autant que possible et vous vous efforcerez de leur dégager un maximum de temps afin qu’ils puissent se concentrer sur la croissance de l’entreprise.

Ces tâches seront la base de vos fonctions, il pourra s’en ajouter de nouvelles bien sûr, selon l’évolution de la société, de vos envies et de vos capacités.

Compétences

  • 5 années d’expérience minimum à un poste similaire ;
  • Maîtrise parfaite de l’orthographe et de la grammaire en français et en anglais ;
  • Excellent relationnel et capacité d’organisation ;
  • Grande sensibilité à la confidentialité ;
  • Fiable ;
  • À l’aise avec les nouvelles technologies.
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Secrétaire Général

Vous

Vous êtes juriste de formation, et juriste dans l’âme. Vous aimez votre métier, mais vous êtes toujours senti·e un peu à l’étroit dans le costume de l’avocat ou du juriste d’entreprise. La spécialisation à outrance, la relégation à un rôle de support juridique, très peu pour vous. Vous aimeriez intervenir plus directement sur la prise de décision, et vous engager pleinement dans un projet d’entreprise. Vous êtes persuadé·e qu’avec un peu de curiosité et beaucoup de bon sens, votre terrain de jeu pourrait nettement s’agrandir. Vous connaissez et appréciez par ailleurs la valeur du travail collectif, lorsqu’il est réalisé dans un environnement sain.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

En tant que Secrétaire Général, vous aurez deux fonctions :

  1. Directeur Juridique. Vous serez notamment en charge :
    • de la documentation contractuelle de la banque, ce qui inclut notamment (i) l’élaboration des contrats avec les clients (convention de comptes, contrat de prêt, conditions générales, etc.) et (ii) la négociation des contrats de services avec les prestataires ;
    • du conseil légal sur tous les sujets à composante juridique (lancement d’un nouveau produit, ressources humaines, etc.) ;
  2. Responsable du gouvernement d’entreprise. À ce titre, vous serez garant·e du respect des règles de vie sociale (préparation des conseils d’administration, respect des codes de bonne conduite, etc.) et appuierez la Direction des Risques, de la Conformité et du Contrôle dans sa relation avec le régulateur.

Compétences

  • Titulaire d’un Master 2 de droit, vous êtes avocat·e ou juriste d’entreprise depuis au moins 7 ans ;
  • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de gouvernement d’entreprises, en lien avec un Conseil d’Administration ou un Comité de Direction ;
  • Vous avez l’habitude de travailler pour/avec des cabinets d’avocats mais vous savez également repérer ce qui mérite d’être fait en interne ;
  • Vous êtes autonome et capable de trouver les informations qu’il vous manque ;
  • Vous savez (et aimez) vous engager et êtes persévérant·e ;
  • Vous êtes très bien organisé·e et communiquez régulièrement sur votre avancement ;
  • Vous savez vous exprimer à l’oral comme à l’écrit de manière synthétique.

Bonus

Vous avez travaillé sur une ou plusieurs expériences concrètes relatives au droit bancaire.

Expliquez-nous par email pourquoi ce poste vous intéresse : jobs@margo.com. Joignez un CV et/ou un lien vers votre profil LinkedIn. Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.

Ingénieur·e iOS

Vous

Vous n’avez peut-être pas acheté les derniers AirPods, mais vous attendez la stabilité de l’ABI Swift avec impatience. Vous parlez de vos bugs iOS avec votre psychiatre, qui se trouve être aussi Siri. Mais surtout vous avez déjà participé à la création et au développement de plusieurs applications publiées sur l’App Store et les gros projets iOS ne vous font pas peur. Vous pouvez vous occuper de tous les aspects d’une app : persistance des données, communication client/serveur, interface utilisateur, etc. Vous êtes autonome, créatif·ve, vous aimez les interfaces épurées, vous êtes obsédé·e par les tests et la qualité du code, et passionné·e par tout ce qui touche à iOS et l’univers Apple.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

Au sein de l’équipe mobile, votre tâche sera de créer, prototyper, développer et publier notre application pour iPhone et iPad. Vous serez en relation avec les ingénieurs back-end et les autres équipes front-end afin d’utiliser et de faire évoluer nos APIs internes. Vous maintiendrez un standard élevé de qualité de code, en suivant les bonnes pratiques et les processus d’intégration continue. Vous garderez à l’esprit nos valeurs : utilisabilité, sécurité, performance et excellence du service clients.

Compétences

  • Plusieurs années d’expérience sur iOS (en Objective-C ou Swift) ;
  • Connaissance pointue des frameworks Cocoa Touch (Foundation, UIKit, CoreData, MapKit…) ;
  • Familiarité avec le processus de distribution sur l’App Store ;
  • Bonne maîtrise de l’orthographe et de la grammaire ;
  • Anglais correct à l’écrit et à l’oral ;
  • Autonomie, autogestion et capacité à prioriser le travail ;
  • Familiarité avec l’état de l’art du développement (tests, revues de code, intégration continue, etc.).

Bonus

Vous avez une expérience préalable dans le secteur de la banque.

Expliquez-nous par email pourquoi ce poste vous intéresse : jobs@margo.com. Joignez un CV et/ou un lien vers votre profil LinkedIn. Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.
Un lien vers votre compte GitHub ou Twitter pourra également nous être très utile.

Responsable Marketing

Vous

Peu importe le titre que l’on vous donne (Growth Hacker, Full-Stack Marketer), ce que vous aimez c’est faire connaître un produit qui vous parle et le mettre dans les mains d’un maximum de personnes. Vous êtes curieux·se d’esprit. Vous essayez toujours de comprendre comment cela fonctionne sous le capot car vous n’aimez pas raconter des bêtises.

Vous rigolez doucement quand l’un de vos collègues vous dit « Non mais tu vois, Tesla c’est bien, ils n’ont pas besoin de Marketing pour vendre » car vous savez qu’une bonne stratégie Marketing est une stratégie qui ne se voit pas.

Vous savez choisir vos armes pour leur efficacité tout en faisant preuve de discernement. Vous ne perdez jamais de vue l’avis des utilisateurs. Vous êtes convaincu·e que passer par une agence n’est pas une fin en soi et que faire les choses soi-même est souvent bien mieux.

Vous en avez marre d’entendre que le B2B est moins attirant que le B2C. Vous êtes convaincu·e que le succès d’entreprises comme Alan dans l’assurance santé prouve le contraire.

Vous connaissez parfaitement les leviers d’acquisition marketing et avez une solide culture du web et des applications mobiles. Vous mesurez systématiquement l’impact de vos initiatives et faites de l’analyse de données tous les matins pour vous décrasser.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

Votre tâche sera ardue. Vous devrez en effet préparer le lancement Marketing de notre produit qui ne sortira pas avant 18 mois. Vous serez en charge de créer une communauté et une marque avant même d’avoir un produit. Impossible ? Certainement pas. Vous nous aiderez également à définir plus précisément le segment des PME que nous ciblerons, car pas de stratégie Marketing sans analyse de marché.

Compétences

  • 3 à 5 ans d’expérience en marketing et acquisition ;
  • Maîtrise parfaite de l’orthographe et de la grammaire ;
  • Très bon anglais à l’écrit et à l’oral ;
  • Très bonne connaissance des leviers d’acquisitions : SEO, SEM, Remarketing ;
  • Goût pour l’analyse de données : LTV, CPA ;
  • Familiarité avec les réseaux sociaux.

Bonus

  • Compétences en HTML et CSS ;
  • Maitrise de Photoshop et Illustrator ;
  • Connaissance de l’industrie bancaire.
Expliquez-nous par email pourquoi ce poste vous intéresse : jobs@margo.com. Joignez un CV et/ou un lien vers votre profil LinkedIn. Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.
Un lien vers une campagne de publicité que vous avez menée, un article de blog que vous avez redigé ou tout autre support sur lequel vous avez travaillé pourrait nous être aussi très utile.

Ingénieur·e Paiement

Vous

Peaufiner des pixels avec des techniques de hipster n’est pas votre truc. Ce que vous aimez, c’est régler des problèmes de fond et plonger les mains dans le cambouis. Vous êtes extrêmement fiable, et vos tests le prouvent à chaque instant. Réusiner du code historique et mocker des appels à des services SOAP ne vous font même pas lever un sourcil. La dernière technologie à-la-mode vous fait sourire, car leur marketing n’a pas d’effet sur vous : vous voulez le code source, du solide, des faits.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

Nous avons besoin de vous pour connecter au monde extérieur notre Core Banking System (codé avec Elixir). Sans vous, pas de virement SEPA ou de paiement par carte bancaire, ce qui est gênant quand on veut devenir une banque. Les vieux systèmes bancaires ne vous font pas peur car si les autres y arrivent, pas de raison que ce ne soit pas votre cas. Faire un virement bancaire en quelques secondes ? Ce sera bientôt possible. Ce sera grand. Et ce sera grâce à vous.

Compétences

  • Familiarité avec l’état de l’art du développement (tests, revues de code, intégration continue, documentation de l’architecture, etc.) ;
  • Bonne connaissance d’un langage dynamique (Ruby, Python…) ou fonctionnel (Elixir, Clojure…) ;
  • Bonne connaissance de HTTP, des systèmes distribués et des architectures orientées services (SOA) ;
  • Expérience de l’intégration avec des fournisseurs et systèmes tiers ;
  • Innovant·e et pragmatique, avec de réelles compétences pour résoudre les problèmes et intégrer rapidement l’état de l’art ;
  • Amour du déploiement fréquent et rapide ;
  • Bonne maîtrise de l’orthographe et de la grammaire ;
  • Anglais correct à l’écrit et à l’oral ;
  • Autonomie, autogestion et capacité à prioriser le travail.

Bonus

  • Expérience en conception d’APIs ;
  • Connaissance des systèmes de paiement ;
  • Connaissances du SQL, de l’utilisation et des performances des bases de données.
Expliquez-nous par email pourquoi ce poste vous intéresse : jobs@margo.com. Joignez un CV et/ou un lien vers votre profil LinkedIn. Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.
Un lien vers votre compte GitHub ou Twitter pourra également nous être très utile.

Chef de produit

Vous

Vous avez envie de contribuer à la construction d’une nouvelle banque et de créer la meilleure expérience bancaire possible. Vous êtes capable de justifier vos décisions tant au niveau technique que business en adaptant à chaque fois votre langage. Que ce soit sur papier, dans Keynote ou dans Sketch, vous savez partager vos idées efficacement. Vous savez synthétiser les situations complexes pour ne vous concentrer que sur l’essentiel. Vos collègues vous apprécient pour vos solutions à la fois créatives et élégantes.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

Vous mettrez en mouvement la vision Produit et piloterez la stratégie en travaillant main dans la main avec notre chef de produit, notre designer, nos développeurs, nos chargés d’affaires et nos responsables du risque. Vous comprendrez les besoins et les attentes de nos futurs utilisateurs, et vous saurez faire remonter leur voix jusqu’aux oreilles des développeurs.

Vous serez le moteur et le chef d’orchestre des équipes avec lesquelles vous travaillerez. Vous n’hésiterez jamais à donner un coup de pouce pour faire avancer vos projets. Vous ferez le nécessaire pour respecter vos engagements sans pour autant atténuer la qualité des fonctionnalités livrées.

Compétences

  • Expérience dans la gestion de produit ;
  • Excellente communication et aisance relationnelle ;
  • Vous savez vous organiser et vous concentrer sur l’essentiel ;
  • Vous êtes capable de simplifier des problèmes complexes ;
  • Vous savez extraire des informations pertinentes d’une grande quantité de données.

Bonus

Expérience avec un langage de programmation.

Expliquez-nous par email pourquoi ce poste vous intéresse : jobs@margo.com. Joignez un CV et/ou un lien vers votre profil LinkedIn. Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.
Un lien vers votre compte Twitter pourra nous être aussi très utile. Un portfolio de projets représentatifs de vos méthodes de travail et du niveau de finition que vous délivrez sera également apprécié.

Développeu⋅r⋅se DevOps

Vous

Vous êtes un⋅e passionné⋅e des outils et des problématiques d’intégration, de test et de production. Vous aimez autant configurer et superviser les serveurs que développer des outils et des tests de disponibilité et de montée en charge. Vous aimez faciliter la vie du reste de l’équipe, améliorer la qualité des livraisons, et permettre de multiples mises en production quotidiennes. En fait, vous pensez que tout travail répétitif devrait être industrialisé. Vous êtes soucieux·se de sécurité et vous aimez sensibiliser vos collègues à cette question. Vous êtes autonome et vous aimez travailler en équipe. Vous valorisez la diversité : et si vous êtes adepte de Python, vous comprenez qu’on puisse préférer Rust.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

Nous souhaitons construire l’ensemble de notre infrastructure bancaire de la façon la plus sécurisée et hautement disponible qu’il soit, brique après brique, en partant de zéro. Vous contribuerez au succès de cet ambitieux projet et affronterez de nombreux défis techniques en intégrant l’équipe de développement.

Au sein de l’équipe, votre mission sera de mettre en place une infrastructure de haute qualité, déployée sur AWS. Vous configurerez ou développerez des outils pour permettre aux développeurs de tester et déployer leur code en quelques minutes. Vous développerez des tests de disponibilité, de montée en charge, de performance et de conformité aux plus hauts standards de sécurité de l’industrie. Vous mettrez en place les outils de supervision nécessaires pour anticiper et analyser les erreurs logicielles et problèmes de sécurité. Vous industrialiserez les outils internes pour suivre la croissance de la société. Vous assurerez que la sécurité est prise en compte à tous les niveaux et pour tous nos utilisateurs internes et externes.

Compétences

  • Une expérience significative dans la mise en production d’une application SaaS sur le Cloud ;
  • Connaissance approfondie en sécurité informatique ;
  • Familiarité avec l’état de l’art du DevOps (intégration continue, outils de configuration serveur, infrastructure as code, gestion de versions, infrastructure Cloud, etc.) ;
  • Expérience dans le développement d’outils et de tests ;
  • Capacité à reconnaître et exploiter les vulnérabilités des applications ;
  • Anglais correct à l’écrit et à l’oral.

Bonus

Vous avez une expérience précédente dans le secteur bancaire ou une Fintech.

Équipe

Nous encourageons chaque développeu⋅r⋅se qui le souhaite à partager ses connaissances lors de conférences ou à simplement y assister (ces activités sont considérées comme du temps de travail bien évidemment). Si un livre technique vous intéresse, nous pourrons aussi l’acheter et l’ajouter à notre bibliothèque interne. Voici un petit aperçu des conférences et articles des ingénieurs back-end avec lesquels vous aurez l’opportunité de travailler (si vous n’aimez pas prendre la parole en public, pas de panique, il n’y a aucune obligation) :

Expliquez-nous par email pourquoi ce poste vous intéresse : jobs@margo.com. Joignez un CV et/ou un lien vers votre profil LinkedIn. Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.
Un lien vers votre compte GitHub ou Twitter pourra également nous être très utile.

Directeur·rice Commercial·e France

Vous

Vous avez fait vos premières armes en tant que chargé·e d’affaires, au sein d’un établissement bancaire, d’une société d’affacturage ou de crédit-bail. Vous y êtes alors devenu·e un·e fin·e connaisseur·se du marché des PME et de ses principaux indicateurs (encours, taux de défaut, spécificités sectorielles…). Vous avez ensuite pris la tête d’une ou plusieurs équipes que vous avez encadrées et faites grandir.

Vos expériences passées prouvent que vous avez toujours été un·e intrapreneur·e ou entrepreneur·e dans l’âme et que vous n’avez pas peur de tout construire en partant de zéro, ou presque. Aussi vous êtes prêt·e à relever le défi d’aller chercher les premiers clients d’un nouvel établissement bancaire, encore peu connu sur le marché. Vous savez faire preuve d’optimisme, de force et de persévérance pour réussir là où les autres renoncent.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

Vous aurez quatre principales missions :

  1. Vous participerez, avec le reste de l’équipe, à la conception de notre offre bancaire et aux futurs outils utilisés par les chargés d’affaires ;
  2. Vous définirez et exécuterez la stratégie commerciale de l’entreprise : canaux d’acquisition direct et indirect, segments d’entreprises à cibler en priorité, objectifs à atteindre ;
  3. Vous recruterez vos premières équipes de chargés d’affaires et assurerez la couverture des zones géographiques stratégiques du territoire français ;
  4. Vous garantirez l’atteinte de nos objectifs commerciaux tout en respectant notre politique de gestion du risque de crédit.

Compétences

  • Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans la banque, l’affacturage, le crédit-bail ou le secteur financier ;
  • Vous êtes un·e intrapreneur·e / entrepreneur·e dans l’âme et êtes capable de créer votre équipe et votre portefeuille client en partant de zéro ;
  • Vous avez déjà géré et déployé une ou plusieurs équipes de chargés d’affaires ;
  • Vous avez une forte connaissance des produits et besoins bancaires des PME ;
  • Vous maitrisez parfaitement l’analyse financière et connaissez tous les réflexes à avoir pour réussir une analyse de risque crédit ;
  • Vous maitrisez la réglementation de la banque : KYC, FATCA, CRS… ;
  • Vous communiquez aisément tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais.
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Senior Talent Manager

Vous

Vous êtes un·e spécialiste d’une espèce rare et recherchée : le mouton à 5 pattes. Vous connaissez tout de lui : ses habitudes, ses attentes et les lieux où le trouver car vous avez déjà plus d’une cinquantaine de recrutements à votre actif.

Vos expériences vous ont appris à voir au-delà d’un CV et à déchiffrer une personnalité dès le premier entretien téléphonique. Vous avez conscience de vos biais et vous vous efforcez de les limiter lors de vos échanges avec des candidats.

Vous savez que dans le recrutement il n’y a pas de solution miracle : des échanges sur-mesure jusqu’à l’approche quantitative semi-personnalisée, tous les moyens intelligents sont bons. Vous continuez de répéter que pour attirer les meilleurs profils, chaque détail compte : présentation du site Internet, qualité du premier échange, réponses rapides, accueil dans les bureaux…

Vous prenez un réel plaisir à travailler en équipe et à faire partie d’un projet. Il vous tient à cœur de construire une équipe énergique, soudée avec des personnes d’horizons variés.

Vous êtes autonome, rigoureux·se, et organisé·e et savez gérer un grand nombre de missions en parallèle.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

La création d’une banque exige un niveau élevé d’intelligence collective et de mobiliser plusieurs domaines d’expertise : Risque, Conformité, Ingénierie, Produit, Design, Ventes… Votre mission, si vous l’acceptez, sera aussi ambitieuse que stimulante : attirer et recruter les meilleurs talents dans chacun de ses domaines. Vous aurez bien sûr carte blanche pour y parvenir.

Vous définirez, piloterez et améliorerez chaque étape de notre processus de recrutement : contenu des annonces, repérage de profils prometteurs, sélection des candidatures, organisation des entretiens, propositions salariales…

Entrepreneur·e dans l’âme, vous testerez en parallèle de nouvelles idées pour trouver des alternatives aux voies classiques de recrutement. Vous développerez notre « marque employeur » afin d’attirer naturellement les meilleurs talents.

Ces missions occuperont probablement une grande partie de vos 6 premiers mois, période pendant laquelle nous souhaitons doubler la taille de nos effectifs. Vos missions suivront ensuite l’évolution de l’entreprise. Dans ce cadre-là, selon vos expériences ou vos capacités, vous pourrez être amené·e à recruter une équipe que vous encadrerez ou à prendre en charge d’autres aspects des Ressources Humaines (événements d’équipe, formation, grille salariale, culture d’entreprise…).

Compétences

  • 5 années d’expérience minimum en recrutement, notamment sur des profils d’ingénieurs-développeurs ;
  • Très bonnes connaissances des meilleurs pratiques de recrutement ;
  • Maîtrise parfaite de l’orthographe et de la grammaire ;
  • Anglais courant (des entretiens se feront dans la langue de Marlowe) ;
  • Très grande sensibilité aux sujets RH tels que la diversité ou la culture d’entreprise ;
  • Autonomie, autogestion et capacité à prioriser le travail.

Bonus

Expérience de management d’une équipe de chargés de recrutement.

Expliquez-nous par email pourquoi ce poste vous intéresse : jobs@margo.com. Joignez un CV et/ou un lien vers votre profil LinkedIn. Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.

Développeu⋅r⋅se Front-End

Vous

Vous êtes un⋅e passionné⋅e du développement front-end. Vous êtes attaché⋅e à la qualité d’un produit, et rien ne vous fait plus plaisir que d’aligner une interface utilisateur au pixel près. Vous savez que quand il s’agit d’UI, le diable est dans les détails, et vous adorez rendre simple une interaction complexe, dans votre code comme pour l’utilisateur. Vous connaissez bien les Single-Page Applications, leurs avantages et leurs contraintes. Vous êtes autonome et vous aimez travailler en équipe. Vous valorisez la diversité : si vous ne jurez que par Atom, vous comprenez qu’on puisse préférer Sublime.

Si vous vous reconnaissez, nous avons un poste pour vous.

Rôle

Nous souhaitons construire l’ensemble des outils pour nos banquiers ainsi que nos clients, brique après brique, en partant de zéro. Vous contribuerez au succès de cet ambitieux projet et affronterez de nombreux défis techniques et ergonomiques en intégrant l’équipe de développement.

Au sein de l’équipe front-end, votre mission sera de créer, prototyper et développer notre application web construite en React qui communique avec une API exposée en JSON. Vous travaillerez avec nos designers ainsi qu’avec les développeu⋅rs⋅ses back-end pour intégrer et faire évoluer nos API internes. Les tests devront accompagner tout votre travail et vous serez responsable du code que vous produisez. Nous itérons rapidement, et déployons nos applications plusieurs fois par jour.

Compétences

  • Une expérience significative dans le développement front-end ;
  • Familiarité avec l’état de l’art du développement (tests, revues de code, intégration continue, gestion de versions, etc.) ;
  • Bonne connaissance en CSS et de React ou autres bibliothèques récentes de création d’applications web ;
  • Anglais correct à l’écrit et à l’oral.

Bonus

  • Vous avez une expérience préalable dans le secteur de la banque ou une Fintech.
  • Vous avez une expérience préalable dans le développement d’un produit SaaS pour utilisateurs professionnels.

Équipe

Nous encourageons chaque développeu⋅r⋅se qui le souhaite à partager ses connaissances lors de conférences ou à simplement y assister (ces activités sont considérées comme du temps de travail bien évidemment). Si un livre technique vous intéresse, nous pourrons aussi l’acheter et l’ajouter à notre bibliothèque interne. Voici un petit aperçu des conférences et articles des ingénieurs back-end avec lesquels vous aurez l’opportunité de travailler (si vous n’aimez pas prendre la parole en public, pas de panique, il n’y a aucune obligation) :

Expliquez-nous par email pourquoi ce poste vous intéresse : jobs@margo.com. Joignez un CV et/ou un lien vers votre profil LinkedIn. Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe.
Un lien vers votre compte GitHub ou Twitter pourra également nous être très utile.

¹On vous recommande d’ailleurs la visite en semaine des sièges de la Société Générale (29 Boulevard Haussmann, 75009 Paris), de BNP Paribas (14 Rue Bergère, 75009 Paris), et du LCL (19 Boulevard des Italiens, 75002 Paris). Il suffit de pousser la porte d’entrée.